o°O Présentation O°o

Tout d'abord salut et merci de ta visite!!!

Je m'apelle Sandra pour ceux qui ne me connaisse pas, j'ai 20 ans, je vis dans le pas-de-calais près de Boulogne sur mer.

Jtudie le métier d'infirmière depuis quelques mois et je peux vous dire que j'en ai vu des choses...

J'ai choisi de faire ce blog pour plusieurs raisons :
~~> pour montrer la vie d'une étudiante infirmière <~~
~~> pour permettre aux gens qui me connaisse comme ça d'en savoir plus sur moi <~~
~~> et pour aider les personnes qui voudrait se lancer dans les métiers des hôpitaux <~~

Alors j'espère que ce blog vous aideras à me comprendre

Et n'hésitez pas à me laisser des commentaires...

Bisous à tous!!!


ATTENTION NOUVEAU BLOG POUR NOUVEAU DEPART =====>>> cLiK

# Posté le vendredi 13 janvier 2006 15:16

Modifié le vendredi 01 février 2008 12:37

o°O premier métier des hôpitaux : INFIRMIERE O°o

o°O premier métier des hôpitaux : INFIRMIERE O°o
1) POUR DEVENIR INFIRMIER

Les infirmiers sont titulaires d'un Diplôme d'Etat (IDE = Infirmier Diplômé d'Etat) qui se prépare dans les Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI). Pour rejoindre la formation il faut réussir les épreuves de sélection du concours d'admission en IFSI (Plus d'infos).

La formation en IFSI est de 3 ans (reparties entre l'enseignemants théorique et les stages) (Plus d'infos)..

Les IFSIorment des infirmiers polyvalents qui peuvent dès la sortie du diplôme exercer dans de nombreux secteurs d'activité. Environ 20 000 étudiants (quota 2003) sont admis chaque année en première année de formation en IFSI/c]


2) PRESENTATION DE LA PROFESSION

Au service des personnes en matière de santé, l'infirnière assume la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers que requièrent : la promotion de la santé, la prévention de la maladie, les soins aux malades.

Pour cela, elle aide la personne soignée : à maintenir et recouvrir son indépendance et son autonomie autant que possible, à développer son potentiel de santé, à soulager sa souffrance, à vivre ses derniers moments.

Par: l'aide matérielle et psychologique dans les actes quotidiens perturbés par la maladie (respiration, alimentation, hygiène...), l'accompagnement dans la maladie physique ou mentale et lors des soins, la réalisation des prescriptions médicales (injections, pansements...), l'éducation de la personne ou d'un groupe pour maintenir ou restaurer sa santé, l'organisation des soins et la collaboration avec les autres travailleurs sanitaires et sociaux.



3) DEFINITIONS

-Définition de l'infirmière par l'Organisation Mondial de la Santé (OMS)
"La mission des soins infirmiers dans la société est d'aider les individus, les familles et les groupes à déterminer et réaliser leur plein potentiel physique, mental et social et à y parvenir dans le contexte de l'environnement dans lequel ils vivent et travail. Ceci exige que infirmières apprennent et assurent des fonctions ayant trait au maintien et à la promotion de la santé aussi bien qu'à la prévention de la maladie. Les soins infirmiers englobent également la planification et la mise en œuvre des soins curatifs et de réadaptation, et concernent les aspects physiques, mentaux et sociaux de la vie en ce qu'ils affectent la santé, la maladie, le handicape et la mort. Les infirmières permettent la participation active de l'individu, de sa famille et de ses amis, du groupe social et de la communauté, de façon appropriée dans tous les aspects des soins de santé, et encouragent ainsi l 'indépendance et l'autodétermination. Les infirmières travaillent aussi comme partenaire des membres des autres professions impliquées dans la prestation des services de santé."


- L'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif.


4) LES DEBOUCHES

Ils sont très variés, permettant de répondre à tous les souhaits:

- Hôpitaux en soins généraux (services de medecine, chirurgie, réanimation, urgence, bloc opératoire, consultations...) ou psychiatriques, publics ou privés, cliniques, centres de rééducation fonctionnelle,
- Santé scolaire,
- Centres de soins, dispensaires, associations, centre de prévention
- Exercice libéral (après 3ans d'expérience),
- Maisons de retraite ou service de maintien à domicile des personnes âgées,
- Entreprises,
- Armée, Sapeurs Pompiers, SMUR, humanitaire...

Le Diplôme d'Etat d'infirmière délivré en France permet d'exercer dans les pays de l'Union Européenne.



5) CONDITIONS DE TRAVAIL

Elles sont très variables selon les secteurs d'activité.
Dans les secteurs d'hospitalisation, les horaires de travail sont irréguliers. Il est possible de travailler le matin, l'après midi, la nuit, les jours fériés et les week end. Cela dépend bien sur du service de soins. Les amplitudes horaires sont variées: 8, 10 ou 12 heures de travail par jour. Chaque service de soins est différent est applique des conditions de travail qui lui sont propres. Ces horaires atypiques sont souvent difficiles à concilier avec une vie de famille. Par contre ils ont l'avantage de libérer des jours de repos en pleine semaine et/ou de travailler peu de jours dans la semaine quand l'amplitude journalière est importante .



6) SPECIALISATIONS POSSIBLES

- Puéricultrice
1 an de formation
La formation peut suivre immédiatement l'obtention du D.E.

- Infirmière anesthésiste (IADE)
2 ans de formation
Ne peut se faire qu'après 2 années d'exercice professionnel infirmier.

- Infirmière de bloc opératoire (IBODE)
18 mois de formation
Ne peut se faire qu'après 2 années d'exercice professionnel infirmier.

# Posté le vendredi 13 janvier 2006 17:10

Modifié le lundi 30 juillet 2007 18:20

o°O deuxième métier des hôpitaux : L'AIDE-SOIGNANTE O°o

o°O deuxième métier des hôpitaux : L'AIDE-SOIGNANTE O°o
~~> Descriptif du métier <~~
Au sein de l'équipe médicale, l'aide-soignante assure l'hygiène et le confort des patients. Elle participe aux soins sous la responsabilité de l'infirmier.


~~> Qualités requises <~~
Ce métier requiert des qualités d'écoute , de patience et de disponibilité , mais aussi du dynamisme et des aptitudes au travail en équipe. Le dévouement et la motivation pour venir en aide aux malades, quel que soit leur âge, sont essentiels. Et seul un solide équilibre psychologique peut permettre de supporter d'être confronté au quotidien à des personnes en souffrance.

L'aide-soignante étant souvent amenée à aider les malades à se déplacer ou à changer de position, la profession est déconseillée aux personnes souffrant de problèmes de dos et de maladies de la colonne vertébrale. Étant donné les conditions d'exercice parfois difficiles, une grande résistance physique et nerveuse se révèle indispensable.


~~> Salaire <~~
La rémunération n'est pas la même dans les structures publiques et privées. Dans le public, le salaire brut mensuel d'une débutante est de 1 446 euros, primes et indemnités non comprises. En fin de carrière, il atteint 1 850 euros.

~~> Formations <~~
La formation d'aide-soignante est très encadrée. Pour exercer ce métier, il faut obtenir le Diplôme professionnel d'aide soignant (DPAS). Il se prépare en un an dans les écoles publiques et privées agréées par les directions régionales des affaires sanitaires et sociales (DRASS), et dans certains lycées professionnels. Les centres de formation sont généralement intégrés à des établissements hospitaliers (publics et privés). Les études sont payantes (au minimum 1 220 euros).

Le recrutement se fait sur concours. Pour se présenter, il faut avoir au moins 17 ans, être titulaire du brevet des collèges , ou du CAP petite enfance, ou d'un titre ou diplôme du secteur sanitaire et social homologué au niveau V au minimum, ou avoir suivi une classe de première préparant au baccalauréat, ou justifier d'une expérience professionnelle de deux ans en milieu hospitalier. À noter : les titulaires du BEP carrières sanitaires et sociales ou du BEPA services, spécialité services aux personnes, sont dispensées de l'épreuve écrite.

La formation dure douze mois, dont environ vingt-sept semaines de stage (soins d'urgence, gynécologie, psychiatrie...). Une partie de la formation des aides-soignantes est commune à celle des auxiliaires de puériculture. Cela permet aux aides-soignantes comme aux auxiliaires de puériculture de changer d'activité au cours de leur vie professionnelle, à condition de suivre un complément de formation de six mois pour obtenir le diplôme correspondant.

# Posté le vendredi 13 janvier 2006 17:22

o°O troisième métier des hôpitaux : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS O°o

o°O troisième métier des hôpitaux : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS O°o
Les Agents des Services Hospitaliers, dits les A.S.H., travaillent généralement dans des établissements de santé (hôpitaux, maison de retraite, maison de convalescence...). Leur rôle est de faciliter le travail des autres services de l'établissement en entretenant notamment les locaux. Ils n'interviennent pas dans les soins aux malades.

Ce
corps de métier comprend deux grades :
Age
nts des services hospitaliers qualifiés de niveau 2
Agents des services hospitaliers qualifiés de niveau 1

.:::Fonctions:::.
Selon l'article 11 du décret 89-241 du 18 avril 1989 (modifié par le décret 2000-844 du 31 août 2000) : les Agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participent aux ches permettant d'assurer le confort des malades.
Ils ne participent pas aux soins aux malades et aux personnes hospitalisées ou hébergées.

L'
agent des services hospitaliers a pour fonction de veiller au bien-être des malades, il participe aux « soins indirects » :
Il n
ettoie les chambres, entretient et désinfecte les sols, les murs, les toilettes et les salles de bains.
Il participe à la distribution des trois repas quotidiens. Il va chercher les plats, et si nécessaire, il les faitchauffer, puis il les apporte aux malades à l'aide d'un chariot.
I
l peut aider les patients à se nourrir à la demande du personnel soignant.
Il
peut aider l'aide-soignant à changer les draps, et les alèses des lits des malades, à les désinfecter, à vider les bassins.
Il est responsable de la propreté de l'ensemble des locaux (salles d'opération, couloirs, lingerie...).
I
l participe au confort physique des malades en débarrassant les plateaux. Il peut être ameà faire la vaisselle.
Il do
it aussi trier les déchets avant leur évacuation.
Il
prépare le linge sale avant qu'il ne soit emmené et range le ligne propre.
Il effectue de nombreuses courses (amener les bilans, aller chercher les radios...).
Il es
t responsable de la préparation et de la dilution des produits d'entretien.

Au sei
n d'un hôpital il est également amené à effectuer les tâches suivantes :
Ges
tion des commandes de provisions (ce qui est consommable).
Encadrement d'élèves stagiaires (évaluation et présentation du métier).
Tes
ts de matériel et de produits ménagers avant le passage de la commande.

Au
sein d'une maison de retraite, il peut :
Fai
re la toilette ou la douche des pensionnaires.
Fair
e de l'animation.
F
aire les tâches de repassage, lavage...
Fai
re la vaisselle

Lors
de sa journée, l'agent des services hospitaliers a de multiples occasions de rencontrer les patients : lors de l'entretien de la chambre, pendant la distribution des repas... Il peut également se retrouver en contact avec la famille ou les proches d'un malade. Il est alors amené à recueillir des informations qui peuvent être utiles au personnel soignant. En effet, un patient osera peut-être lui poser une question dont il hésite à faire part au médecin ou à l'infirmière.

Les dif
férents agents des services hospitaliers se partagent généralement des zones de responsabilité (des services, des étages...).
Il faut
bien veiller à ne pas limiter la fonction d'agent des services hospitaliers simplement au ménage.
Il a un
véritable rôle à jouer dans le processus global des soins apportés aux malades.

.:::Organisation du travail:::.
L
'agent des services hospitaliers appartient à une équipe plae sous la responsabilité d'une surveillante.
Il peut
être appelé à venir les week-ends, les jours fériés et les nuits.
Les ag
ents des services hospitaliers peuvent travailler à différents horaires, souvent sous forme de roulements :
service
du matin : de 6h à 14h
servic
e du soir : de 12h30 à 20h30
Il
existe aussi un autre horaire, dit coupé, de 8h30 à 12h30 et de 15h30 à 19h30. Ils travaillent généralement un week-end sur deux.

.:::Qualités requises:::.
Qual
ités "techniques" :
goût po
ur les tâches ménagères.
gra
nd sens pratique.
sens d
e l'organisation.
gra
nde rigueur : respect des protocoles pour le nettoyage, ponctualité, respect des règles d'hygiène propre à l'agent...
s
ens des responsabilités (notamment pour les commandes).

.:::Qualités humaines:::.
facili
de contacts.
capa
cité d'écoute.
se rendr
e disponible pour les patients et pour l'équipe.
avoir
l'esprit d'équipe.
sav
oir prendre des initiatives.

.:::Qualités physiques:::.
ne pas
avoir de problèmes physiques (dos...) : l'agent reste tout le temps debout, et il fait de nombreuses manipulations.
ne p
as avoir de problèmes d'allergies.
L'agent
des services hospitaliers, en tant que membre de la fonction publique hospitalière, est soumis au secret professionnel.

.:::Evolution de carrière:::.
I
l peut demander à se spécialiser dans un autre domaine de l'hôpital (les cuisines...).
I
l peut devenir aide-soignant en obtenant le CAFAS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant). Pour entrer en formation, il doit faire une demande auprès de la Commission Administrative Paritaire et réunir 3 années d'activité. Si son dossier est accepté par la commission paritaire, il est dispensé du concours d'entrée. Pendant la durée de la formation, il est détaché en qualité d'élève aide-soignant.
u
n agent des services hospitaliers de 2ème catégorie peut être promu au grade supérieur (agent des services hospitaliers de 1ère catégorie) en s'inscrivant au tableau d'avancement, s'il est parvenu au moins au 5ème échelon de son grade.

.:::Marché de l'emploi:::.
Le recru
tement des agents des services hospitaliers de catégorie 2 peut prendre différentes formes :
Sur co
ncours externe, ouvert sans condition de titres ou de diplômes dans chaque établissement.
Sur u
ne liste d'aptitude : peuvent être inscrits sur cette liste, après avis de la Commission Administrative Paritaire, les fonctionnaires hospitaliers appartenant à un corps classé dans la catégorie C, et les agents occupant des emplois de même niveau de catégorie des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée comptant au moins un an de services publics effectifs en continu.
S
ur recrutement direct en passant par l'ANPE ou en proposant sa candidature.
L
es candidats nommés dans le corps des agents des services hospitaliers qualifiés doivent effectuer un stage d'une durée d'un an à l'issue duquel ils sont titularisés si ce stage a éjugé satisfaisant.
Les avis de recrutement par voie de concours sont théoriquement publiés par affichage dans les locaux de l'établissement en question et dans ceux de la Préfecture et des sous-pfectures dupartement.

.:::Employeurs:::.
Le
s agents des services hospitaliers peuvent travailler dans deux types de structures :
Et
ablissements sanitaires publics ou privés (hôpitaux, cliniques...)
Mai
sons de retraite, de convalescence...

.:::Formations:::.
Il
n'existe à l'heure actuelle aucune formation préparant au métier d'Agent des Services Hospitaliers. Les agents des services hospitaliers sont souvent recrutés avec le BEP Sanitaire et Social ou le BEP bio-services.

# Posté le samedi 14 janvier 2006 04:17

o°O les autres métiers O°o

Bon je mets pas les autres métiers car je ne les apprends pas...

# Posté le samedi 14 janvier 2006 14:10